火气有点大

情绪，总是控制不住，很多问题实在是不想再讲第二遍。。。

公司给的进度压力实在有点大，其实今天的问题可以按时完成的，只要我出手帮一帮，但是最终还是拖这么久，实在是不想这么容易把问题放过。

情商方面确实没有做好，不可以让别人太没有面子，以后自己真得注意了，得罪太多人确实不太好玩。。。

回过头来，再仔细看看那算基层领导的文章吧，也许能够学到些什么

以前自己做的好就一好百好，如今组织做的不好，你百好不如一好。
从现在开始，你的言行将是一个影响的过程，它与组织中的人员有效结合以实现目标（个人的，组织的）。

领导就是要设定目标，观察跟踪，给予反馈。

从现在开始，做两件事情
1 识别人才
2 实现目标

人才识别包含两方面，工作能力和工作意愿。

工作能力，即完成工作所需要的技能、知识和经验，很简单的解释，没想到老外的解释更简单，Know-how。能力反映了一个人的工作成熟度，可以通过适当的指导和支持发展出来。
工作意愿，即动机和信心。在无监督状况下能达到目标的信念和圆满达成目标所展现的兴趣和热忱。工作动机会而且一定会因人因时而不同。为啥工作？为了工作保障、薪酬福利、工作环境、培训及发展、工作兴趣，多了去了。工作意愿反映了人的心理成熟度，可以定些制度做些事去影响，时髦的词叫激励，包括奖励、威胁、个人发展，多了去了。

兄弟大爷 侄女姐妹，要分清楚了

甲无能不愿 乙有能不愿
丙有意无能 D有能有意
排列组合，你都会了

现在谈实现目标，实现目标的过程是组织中的人员有效结合做事的过程。

这里有种做法，“大家都应这样，要一视同仁”，尤其对于一些一路走来都比较优秀的人，喜欢这么做。我叫他‘三好学生’，这种人有种想法，就是站在‘三好学生’的角度（当然，自己感觉不到）看待他人。好比有个人英语学的贼好，你问他，想学好英语怎么办，他会告诉你，现在中国人学英语都不注重口语，书面考试都很好，所以，应该多听多说，把口语先练好。可问题是你口语还不错，词汇量太少了，问题背后的问题就是你俩都没发现这个问题。
让成员各自发挥作用，这就回到此文第一个问题，识别人才。既然每个人的工作能力意愿有所不同，那当然应该用不同的方式方法交流。

甲 教练 乙 支持
丙 命令 丁 授权

甲-甲

对于第一种，甲 无能不愿
这就好比中国男足，就差个教练了
命令与支持并重，给予大量指示并倾听想法，决策自己做
方式是，Let’s talk. I’ll decide。

乙-乙
对于第二种，乙 有能不愿
请他她参与决策，多支持，少指导，与下属共同做决定
方式是，Let’s talk. We’ll decide。

丙-丙
对于第三种，丙 有意无能
应届生，还说什么，多指导，少支持，决策自己做
方式是，I’ll decide。

丁-丁
对于第四种，丁 有能有意
缘分啊，遇到这种小强
少支持，少指导，决策过程委托下属去完成
方式是，You decide。
对于小强型，多说一句，给于激励太多，会有要被升迁的错觉

补一补JS基础（一）

Javascript语言词汇定义（Lexical Definition）

和其他语言一样JS有三个基本语句：赋值语句、选择语句、循环语句

变量和语句定义规则：

1. 第一个字母必需是一个ASCII字母、下划线（_）或者美圆符号（$）
2. 不可以以数字开头
3. 不可以用关键字做变量名，完整的关键字在以后介绍
4. JS大小写敏感，userName和username不一样

Table 1.1: Bad and Good Identifiers

Bad Identifier Reason Good Identifier

google事件的震撼

与其他很多著名组织一样，我们经常会碰到各种各样的网络攻击。去年12月中旬，我们检测到一次来自中国的，对我们集团网络设备高度精密和有针对性的网络攻击，在此次攻击中，谷歌公司的知识产权遭到窃取。我们很快就查清这并非只是一场单纯的安全事件。

首先，此次攻击并非仅仅针对谷歌。我们在调查中发现，至少有其他20家大型公司也成为了类似的攻击目标，这些公司所在的行业分布广泛—包括互联网、金融、科技、媒体和化工行业。我们目前正在通知这些公司，并与美国有关部门携手展开调查。

第二，我们有证据表明攻击者的主要目标是入侵中国人权活动者的Gmail邮箱账户。根据我们掌握的调查数据，我们确信他们的攻击还未能达此目的。只有两个Gmail账户有被侵入过的迹象，而入侵者的活动范围也仅限于账户信息（如账户创建时的数据）和邮件主题，而不是邮件内容。

第三，我们在对谷歌案件的调查中发现，有很多拥护人权活动，注册地在美国、中国和欧洲的Gmail邮箱账户似乎经常受到第三方侵入。入侵者并非是通过Google的安全漏洞进行攻击，而极有可能是通过在用户的电脑内植入钓鱼网页或是恶意软件来达到目的。

我们已经利用从这次攻击中所获取的资料，改善基础设施及架构，提高谷歌及我们用户的安全。从个人用户来说，我们我们建议他们在自己的电脑上安装信誉好的反病毒和反间谍软件程序，给他们的操作系统安装补丁，并更新所使用的网络浏览器。在点击即时信息和电子邮件的链接时，或要求在线提供个人密码等个人资料时，要保持警惕。在这里，你能够阅读到更多我们所提出的关于电子安全方面的建议。如果希望获得更多关于这种类型攻击情况，请阅读美国政府的这份报告（PDF）。

2006年1月，虽然我们对一些搜索结果将受到审查而感到不适，但为了加强与中国用户的联系以及建立一个更为开放的互联网环境，我们还是发布了Google.cn。从发布之日起我们就有着明确的运营思路—我们将仔细审视中国的运营环境，包括新法律的发布以及对我们所服务领域的其他规定。如果我们认为我们无法取得既定目标，我们将毫不犹豫的重新考虑我们在中国的发展策略。

这些未经报道的攻击和监视，以及过去几年来政府试图进一步限制互联网上的言论自由已使我们得出结论，我们应重新审视我们在中国的业务运营。我们已决定我们将不再继续审查Google.cn上的搜索结果，且如有可能的话，未来几周内我们将与中国政府就我们是否可以依法运营一个未经过滤的搜索引擎展开讨论。我们认识到这可能意味着我们不得不关闭Google.cn，并有可能关闭我们设在中国的办公部门。

2009年度最佳科技公司的Crunchies大奖榜单

据科技博客TechCrunch报道，旨在表彰2009年度最佳科技公司的Crunchies大奖榜单已经揭晓，年度大奖的冠军是Facebook，亚军是Twitter。以下是全部获奖名单。

最佳技术成就奖 Best Technology Achievement:
Chrome OS (Google) (冠军)
Google Wave (亚军)

最佳互联网应用 Best Internet Application:
Dropbox (冠军)
Yelp (亚军)

最佳社会化组件 Best Social App:
Farmville(冠军)
DailyBooth (亚军)

思考

有了一次沟通的机会，发现了一些问题，提醒自己重新审视自己，听到了些更有经验和层次的见解，受益非浅

性格缺陷

1、 无力性格。这种人精力和体力不足，容易疲乏，常述说躯体不适，有疑病倾向。情绪常处于不愉快状态，缺乏克服困难精神。这种人对精神压力和心身矛盾，易产生心理过敏反应，由此可诱发心理疾病。
2、不适应性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。
3、偏执性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执性精神病。
4、分裂性格。性格内向，孤独怕羞，情感冷漠。社会适应和人际关系很差。喜欢独自活动。此种心理缺陷易发展为精神分裂症。
5、爆发性格。平时性格粘滞，不灵活，遇到微小的刺激引起爆发性愤怒或激情。
6、强迫性格。强迫追求自我安全感和躯体健康。可有程度不同的强迫观念和强迫行为。强迫性格的人，易发展为强迫症。
7、癔症性格。心理发展不成熟，常以自我为中心。感情丰富而不深刻。热情有余，稳定不足。容易接受暗示，好表现自己。这种性格的人，容易发展为癔病。
8、攻击性格。性格外向，好斗。情绪高度不稳定，容易兴奋、冲动。往往对人、对社会表现敌意和攻击行为。

什么是财富？

一朋友聊天，谈到财富，大部分人眼里，只要是讲财富那都是跟金钱有关，是关于金钱的话题，现实也确实如此，大部分的财富可以用金钱来衡量，但是如果把这种财富作为自己的目标来奋斗的话，我想最好的结果也仅仅是得到一笔可观的收入。

对人来讲，财富有很多种，好心情，好心态，好朋友，好恋人，甚至是某些挫折，打击也可以是一种财富，财富无处不在，只是很多时候，大部分人都意识不到。

金钱是众多种财富中的一种，也是比较明显，容易被人察觉的一种。但是金钱却不像某些财富一样不容易失去（至少我认为类似心态，经历这样的财富是可以拥有一辈子的），所以，面对失去的时候，不同人做了不同的反映，有些以金钱为目标努力奋斗，有些则一蹶不振，凡此种种，都是为了能够获得更多的金钱财富，疏不知得到了金钱的财富却失去了其他财富，友谊，快乐，与亲人相聚的时间等等。

金钱不应该是一种目的，不是唯一的财富，但是金钱肯定是一种结果，一种努力的结果，一种成长的结果，一种付出的结果。

父母年迈,我们还能见他们多少次?

父母年迈,我们还能见他们多少次?前日,山西一网友算的这笔帐着实让人有些”惊慌失措”.根据他的计算,假如爸妈再能活二十年,跟他们在一起最多就30次；假如他们只能再活十年，跟他们见面的机会就只有十来次了！帐算出来后，这位网友“开始后悔了”。他将这帐单“晒”在网上之后，亦引起了无数人的共鸣，不少人恍然意识到，距上一次见到父母已经有些时日了。学业、事业、妻儿。。。或许这些都是“不回家”的理由，但是和故土年迈的父母比起来，这些真的就这么重要吗？

见父母机会竟可用次数计

这篇引起全国网友共鸣的帖子，最早出自于山西晚报的网上聊吧里。

其上，一位取名“烟雨红尘”的网友发贴称：以前总觉得孝敬爸妈的机会还很多，回乡的时候也是蜻蜓点水，只顾着跟同学、朋友疯玩。这次回到他们身边，听爸妈说起小时侯很喜欢我的几位长辈都相继去世，一时心中呆若怅然，方才惊觉，以后和父母团聚的时间，竟然可以用次数来计算了？“烟雨红尘”颇为感慨，接着他算了一笔帐：假如爸妈再能活二十年,我每年平均回去一两次，跟他们在一起最多就30次；假如他们只能再活十年，跟他们见面的机会就只有十来次了。“这样一想，我开始惊慌失措，开始后悔了。”“烟雨红尘”写道。他表示，以后一定要争取多回家几次，多陪陪父母。

为了补偿父母，这位愕然惊醒的“孝子”给父母发出了“命令”：”我在家的时候，饭菜必须由我做，你们的衣服也必须留给我洗。”爸爸妈妈听了都很开心。于是，他每天都早起，买来新鲜的蔬菜、鱼肉等，不理会父母“太铺张”的“埋怨”，炒了满满一桌子菜，用心做好每一顿饭。

亲人“毫无征兆”地离去

“烟雨红尘”的帖子激起了千层浪，网友们由此纷纷开始重新审视自己的情感。在每个人的心中，父母或许都占有重要一地，但因为学业、事业或新的家业，我们的注意力被分散，父母反倒成了被忽视的一角。

正如“烟雨红尘”所言，现代忙碌的人们总会托辞：以后还有机会、等一切妥当了，再去孝敬也不迟。谁曾想，按照我们先前见父母的频率，未来见父母的次数竟然少得可以用“次”来计。或许正因为这样的愧疚感，许多网友将这篇帖子发到了各式的论坛里，成千上万的网友都被感动了。在原帖之后，网友们纷纷晾出自己与父母之间的感人“情事”，一方面感慨父母亲的伟大，一方面为自己疏忽这份情感而自责。

一位加拿大的网友写道，以前和父亲有点小矛盾，一气之下出了国，给家中打电话也赌气只和母亲讲话。后来，随着年岁渐长，父女之间的隔阂早已消失无几，她也一直想回国当面向父亲说声“对不起”，但因为琐事繁忙，计划了几次一直没有成行，直到去年的某一天，他听到父亲去世的消息。“父亲想见自己的女儿，生命的最后时刻一直靠药物维持，但未曾想，还是没有见着。”这位网友写道，字里行间满是后悔与愧疚之情。

六成网友半年回家一次

在网易新闻上面，这条新闻被置于重要位置，点击浏览者众多。该网站随即展开了一项亲情调查，结果令众人大跌眼镜。

这道题目是“平均你多久陪父母吃一次饭？”共有8370位网友参与调查。和想象中的有差异，只有13%网友“几乎每天和父母吃饭”；大概每周一两次的网友有10%；平均一个月一两次的网友占11%；更多的网友在外地工作，半年甚至一年才回家陪父母一次，这一比例竟达64%至多。

有网友描写了这样的场景：年迈的父母总在村口搭手向望，虽然知道孩子一时半会回不来，但老人还是固执地前往，还是一如既往的期待。

[集体悔过]

常回家看看不需借口

父母对孩子的要求也就这么简单–常回家看看。或许不是所有人都喜欢唱歌，但甭管多不喜欢，这首歌老人们总会哼个一两句。这些都缘于一个因素：那就是子女对父母的情感缺乏—儿女们都没有常回家看看。

“我们是父母的全部，而父母在我们心目中又占几分？”类似这样的诘问，在“父母老迈我们还能见他们多少次？”的帖子后面屡见不鲜。忏悔于自己对这份情感疏忽的同时，不少网友开始 更改自己的回家计划：“我明天就回家”、“回家真应该多多听听父母的唠叨”等等。

种种冲动语言的背后，凸显了每个人对家中父母的牵挂。所以，不要那么多“借口”了，对于家中的父母，还是常回家看看吧！

阿凡达-钉子户伟大教材

其实看了就知道，《阿凡达》是一部反映钉子户抗暴力拆迁的影片，剧情如下：

第一阶段：2154年，一个叫RDA的土地开发公司，来到一个叫潘多拉的地方搞开发，号召大家只要搬家就可以有诱人的赔偿。可那条街居民大多一根筋，说这里是他们祖祖辈辈居住的地方，再多的钱也不干，再好的地方也不去。开发商就很恼火，这家开发公司其实是有半政府背景的，手下还有一些性格暴烈的打手，就像城管，于是开始打。但居民们拥有一些稀奇古怪的自制武器如弓箭、石头，还有违章的大型宠物如长颈马、迅雷兽，男女老少都很难缠，加之老街地形复杂道路崎岖，手机信号都有死角，所以开发商一时得不了手，还伤了不少人，这个时候开发商就想出派“阿凡达”去当卧底的点子。所谓“阿凡达”计划其实是让人化妆成当地居民刺探他们的底牌，了解地形，分化瓦解，为开发商提供最佳拆迁方案。

愿望与目标

早上下公交前我还不知道今早要开个全体大会，也不知道会议的内容，会议有点长，某些主持有点啰嗦，但蛮有意义，这是一种肯定，一种承诺，一种激励。

会议中组织者给了大家一次表达愿望的机会，我也把自己的决心当着全体阿思拓员工的面表达出来，我知道这条道路不好走，我也知道自己身上的压力，但每每想到能够把自己这些年来积累的力量发挥出来，浑身就充满了能量。看见那副画，想到了曾经的那个梦，那个孤独前行的我，这大半年来，尤其是最近几个月，经历了工作、感情、生活、身体各个方面的困难，几乎陷入绝境，最后走了过来，而今有这么一个可以展现自己能力的机会，有这么一帮一起前行的同行，心里真的很激动。

团队，虽然大家的技术水平还比较弱，但这支团队比我想像得要好，至少每个人都在努力，这一点让我很欣慰，也让我有勇气，有信心把这个团队做好，做大，做强。

公交车上，接到老婆大人电话，很开心，车上的人一定很羡慕

寸土必争

摘自《软件随想录》

看了软件随想录中下面一段话，觉得非常棒，作为一名软件从业人员，不一定有机会能实现描述中的优秀软件产品，但这样的理念需要贯穿我们每个人的心田，时刻记在心中：

【创造一个有使用价值的软件，你必须时时刻刻都在奋斗，每一次的修补，每一个功能，每一处小小的改进，你都在奋斗，目的只是为了再多创造一点空间，可以再多吸引一个用户加入。没有捷径可走。你需要一点运气，但是这不取决于你是否幸运。你之所以会有好运气，那是因为你寸土必争。

每天你前进一小步，将一件东西做得比昨天好一点点。这样的改进几乎看不出可以让谁获益，几乎没有变化。但是，你前进了一小步。

有无数个要做的这样微小的改进。

为了发现可以改进的地方。你必须有一个思维定势，始终如一的用批判的眼光看世界。随便找一样东西，如果你看不出它的缺点，那么你的思维转型还没有成功。当你成功的时候，你身边亲密的人会被你逼得发疯。你的家人恨不得杀了你。当你步行上班的时候，看到一个司机漫不经心地开车，你几乎用了所有的意志力才勉强忍不住冲上去告诉那个司机，他这样开车差点儿要了旁边坐在轮椅上的那个可怜小孩的命。

当你改正了一个又一个这样的小细节后，当你磨光、定型、擦亮、修饰你的产品的每一个小边角后，就会有神奇的事情发生。厘米变成分米，分米变成米，米变成了千米。你最后拿出来的是一件真正优秀的产品。它第一眼就让人觉得震撼，出类拔萃，工作起来完全符合直觉。就算100万个用户中有一个用户某天突然要用到一个他100万次使用中才会用到一次的罕见功能，他发现了这个功能不仅能用，而且还很没：在你的软件中，即使是看门人的小屋都铺着大理石的地板，配有实心的橡木门和桃花心木的壁板。

就是在这个时候，你意识到这是一个优秀软件。】